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打工还是创业?给年轻人:那些重要与不重要的事

打工还是创业?给年轻人:那些重要与不重要的事

?#19994;?#22823;女儿现在在美国波士顿念大二,她渐渐要面对毕业、就业的问题。不论对于?#19994;?#22899;儿,还是对于新一代即将步入职场的年轻人,我对大家有一些建议。

毕业后留在哪个国家?不重要。

对于我女儿来说,?#19994;?#24847;见其实不太能影响到她,她很有主见。?#31227;?#23454;会更主张?#30431;?#22238;亚洲工作——这里头有一点私?#27169;?#24076;望女儿在身边,但也代表我对亚洲的信心。当然,接下来两三年的全球地缘政治可能会有些变化,她可以去判断在哪里落脚能让自己学习更多,年轻的时候应当多学习。

加入创业公司还是大公司,或者干脆去创业?这也不重要。

无论是加入谷歌这样的大企业,还是加入一家创业公司,我觉得都很好,因为在谷歌能学到的东西与在创业公司学到的东西都是不一样的,而这些选择都可以多元化。

年轻时不用太在意工作是在大公司还是小公司,真正重要的是,抓住?#27605;?#30340;大趋势和大方向。一定要把自己放在一个未来的大趋?#35780;錚?#36523;处趋势之中,不论做什么都可能会获得更多体验与回报。

我女儿主攻两个DoubleMajor,?#30452;?#26159;ComputerScience与化学。她?#19981;?#21270;学,?#19981;?#32654;食,我鼓励她考虑进入食?#25151;?#23398;行业,最近我们看到了人造肉这样?#37027;?#21183;,也有各种各样技术围绕着食品加工和再生、食品工业的环保化展开。

跟人工智能相关?#19981;?#26377;很多创造空间,这也是一个非常好的就业领域,虽然这个领域不一定适合所有人。?#36824;?#38543;着大数据时代来临,懂得CS(计算机科学)的一些逻辑还是必要的,有助于理解什么是AI,什么是大数据。

另外,如今社会变化的速度越来越快,?#31169;?#31038;会科学和历史也很重要。

总结一下,食?#25151;?#23398;、生命科学、人工智能、社会科学这些领域都会有很多机会,接下来就是看各个领域的发展节奏。

多出去旅游,多看看世界,这是我非常鼓励大家去做的。

我自己也很?#19981;?#26053;游,大学毕业的时候就去?#21271;?#21253;客,背包旅?#36763;?#20116;个星期。多学习新语言也是很有用的事情,我女儿现在在学西班牙语,世界的三大语言?#30452;?#26159;英语、中文与西班牙语,西语在北美、南美、欧洲部分国?#19994;?#26222;及率很高。

有人问我,学历重要吗?在我看来,学历既重要,也不重要。学历给你一个好的台阶,让你有更高的基础。学历会为你贴一个标签,这个标签降低了你做事情的准入门槛,有时候是一?#20013;?#29702;门槛。

举例说,一位从斯坦福回来的ComputerScience专业的PhD和一位ComputerScience的自学者,大?#19968;?#26356;愿意给谁更多合作机会呢?#21487;?#33267;从投资人角度,如果手里有一?#26159;?#20320;更愿意投谁?大家很难不去衡量这种取舍。

但是,高学历不代表就一定是好的人才,没有高学历的优秀人才也非常多。中国很多优秀创业者并非来自名校,但他们自学能力很强,能够将自己的业务逻辑和思?#26041;?#24471;很清晰,这种人?#19981;?#24471;到投资人?#37027;?#30544;。高学历有时?#19981;?#35753;人对某些特别市场的敏感?#35753;?#26377;那么强。

进修有没有必要?比如去读MBA或其他课程?在我看来,进修本身是为了真正的学习,目的是为了让自己在某些领域有更深层次的?#29616;?#20687;MBA课程,能提高在管理上的?#29616;?#20294;如果只是为了一个标签,那就没有必要。

在中国我们看到了很多年轻人选择创业,我也经常在思考,年轻创业者真正的优势是什么?很多年轻创业者特点都很明显,有冲劲、有干劲、没有太多思想包袱和恐惧、更勇于创新。但对比之下,资深创业者往往拥有更多的产业经验和积累,年轻人的弱势在于对行业?#31169;?#28145;度?#36824;唬?#21487;能会踩更多的坑。

另外,对年轻人来说,失败成本不高,所以他们往往不太恐惧也不太焦虑。但是,没有焦虑不一定是件好事。有一次我在新加坡跟彭蕾(阿里巴巴资深副总裁)吃饭,我问她,马老师(阿里巴巴创始人马云)焦虑吗?她说,还是挺焦虑的,而且马老师老会?#30431;?#20204;也觉得很焦虑。

和蔡崇信(阿里巴巴集团副主席)聊天时,他也提到“Paranoia”这个概念,这就是一种恐惧?#23567;?#25105;认为,创业者应该有一定程度的恐惧和?#27425;貳?#24656;惧感会让人不断?#38750;?#36827;步,不断要求自己和团队做得更好。

GGV并非一家经常投资年轻人的机构,哈啰出行创始人杨磊和Keep创始人王宁是GGV投资的公司里为数不多的年轻人,投资他们的时候都不到30岁。当年我们投资去哪儿网时,?#21019;?#22987;人庄辰超,我也觉?#30431;?#36824;是个青涩的年轻人,直到后来变得越来越有主张,有观点,越来越执着。这不是一件坏事,好的创业者一定是执着的。

年轻人可能会更容易面临失败,那失败了怎?#31383;歟?#24456;多时候看失败这件事,你要更加理性,要好好用心思考:为什么会失败?在失败过程里学到了什么、提炼了什么?用什么心态去面对?怎?#21019;?#29702;问题与人际关系?怎么计划下一步?我们作为投资人,经常会观察创业者们对这些问题的反应,完全可以看出一个人的责任?#26657;?#32780;且我们会更青睐那些成功面对过失败的创业者。

90后、95后这一人群的创业者很适合做内容、娱乐消费、媒体等项目,因为他们更?#31169;?#24180;轻用户要什么。但智能科技驱动的时代,做的更好的还是80后,比如字节跳动创始人张一鸣。我个人觉得,90后、95后有一定优势,但对于技术、智能上的创新可能还没有太多实践经验,这可能是个年轻创业者的短板。

年轻创业者还可能存在的短板是管理,管理一家公司是很难的。我对哈啰出行杨磊的认可,不仅仅是他思维逻辑特别强,有创业失败的经验,还因为他管理能力非常强,哈啰出行管理团队很多人都是70后,杨磊是88年出生,能够驾驭这么多?#20154;?#22823;一代的人去一起共事,并把哈啰出行从短短两三年时间做到几十亿美金?#20048;担?#20197;他的年龄来讲很不容?#20303;?/p>

所以,要想把企业做好,年轻创业者必须要能把管理做好。管理没有捷径,需要时间、需要踩坑,踩坑的过程才能真正带来学习和成长,否则讲太多都只浮于理论。

作者介绍:符绩勋是GGV纪源资本的管理合伙人,他在风险投资领域有超过20年的工作经验,曾与众多成功企业家合作。

符绩勋一直关注在线旅游、出?#23567;?#20225;业服务、消费等领域的投资,曾投资去哪儿网(NASDAQ:QUNR)、优酷?#28860;?NYSE:YOKU)、Grab、UCweb、滴滴出?#23567;?#28385;帮集团、美菜等公司,目前也担任小鹏汽车、哈啰出?#23567;?#37239;家乐等企业的董事。

符绩勋在诸多业内重大战略并购中担任着重要角色,包括优酷和?#28860;梗?#20013;国科技领域第一起数十亿美元级的并购)、百度/去哪儿、携程/去哪儿和蘑菇街/美丽说。


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